このふたつの大きな違い・・・・
何だろうと考えてみました。
大きく違うのは給与面だと思います。
海外赴任者の多くは、日本とアメリカ両方で給与を貰います。
そして、海外でも日本でも色々な手当てがありますよね。
アメリカの給与体制では、この「手当て」という項目はありません。
また、ボーナスも年に2回でる海外赴任者と違い
大抵の日系の会社は年末のボーナスのみになります。
職種によっては、目標に達成した場合に得られるボーナスが存在します。
しかし、この年末と達成ボーナスを足しても
海外赴任者のボーナス額には達しないと思います。
日系に働く現地採用の日本人に求められるもの。
その仕事のポジションの他に
現地人とのｺﾐｭﾆｭｹｰｼｮﾝのヘルプなども求められるときがあります。
また、”日本人”だと言う事で
職種、タイトルによっても違いがあると思いますが
残業して当たり前。な感覚も海外赴任者から見た現地採用人に対しては
あるようです。
アメリカ的な考え方をすれば、時間内にしなければいけないこと終わらせ
就業時間に帰宅する。
残業＝能力が不足していると見られがちです。
もう一つの大きな違い・・・
自分の意思でアメリカに来たのか
会社の人事で来たのか・・・
当たり前な話ですが、これも違う点です。
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