根本的なところで違う

 

 

先日のニュースで、働いている女性の率が高い地域ほど出生率も高く

逆に働いている率が低いと出生率も低いとの調査結果が発表されました。

 

アメリカやオランダでは、女性の雇用状況を改善したら

出生率が上がった実例があり、少子化の歯止めになるヒントになり

内閣府は「女性の就労と、夫婦 による育児の分担をどう両立させるかが課題だ」と言っています。

 

でも、本当にそんな事、できるのでしょうか。

アメリカでは、お父さんも育児に率先して参加します。

仕事も大事だけれども、家庭・家族の方に重きを置いています。

恐らく、これはここ最近の話しでは無いと思います。

今子育てしている年齢層の人の親、そのまた親の時代からの流れだと思います。

 

それを数年くらいで育児分担の両立を・・と考えても

会社や社会などの根本的な変化が現れるまではなかなか・・・じゃないでしょうか。

 

良く耳にするのが

「出張が多いと妻に怒られる！機嫌を損ねてしまう！」です。

たまに

「妻に確認してみます。」や「妻の仕事の状況を確認してからでないと無理」という回答さえも

返ってくる国です。

 

最近、子育てに参加されるお父さんも増えてきましたが

まだまだアメリカや諸外国のような状況では無いと思います。

 

少子化・・・もっと違うところにも理由があるように思います。

 

 

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Comments

[eclisse]

☆　ヒロシ社長

＞育児に男がやるのは今一イメージが良くないです（笑）古いですかね？

ぎゃっ！
ヒロシ社長のイメージがぁ！！
欧米的な考えの旦那ｻﾏと思っておりました！！

[eclisse]

☆　笑顔整体の院長先生

行政的な改善だけでは、少子化を防げないですよね。

＞子育ては金銭的な負担が大きいですしねぇ。

ですよね。
金銭的にも負担大だと思います。

[新会社設立前から設立後の成功への道のりーヒロシです]

日本でもこのような若い夫も多くなったようですが、育児に男がやるのは今一イメージが良くないです（笑）古いですかね？

[笑顔整体の院長]

少子化問題はほんといろんな面がからみあってますよね。

実質職に就けてない人が目立ってることは事実ですし、
改善できるところから取り組んでいかないことには、
いくら待っても変わってはいかないですよね。

子育ては金銭的な負担が大きいですしねぇ。